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Bei KIND finden Sie Hörschutz für nahezu jeden Einsatzbereich.
Gerne ermitteln unsere KIND Hörakustiker gemeinsam mit Ihnen den richtigen Gehörschutz an Arbeitsplätzen in Ihrem Unternehmen.
Für Gehörschutz am Arbeitsplatz gelten gesetzliche Vorschriften: Seit dem 6. März 2007 gibt es die Lärm- und Vibrations-Arbeitsschutzverordnung. Diese legt fest, dass Beschäftigte, die sich im Lärm aufhalten, vor Lärmschwerhörigkeiten zu schützen sind. Demnach ist Mitarbeiter/innen an Lärmarbeitsplätzen eine persönliche Schutzausrüstung (PSA) zur Verfügung zu stellen, um irreparable Hörschäden durch Lärm zu verhindern.
KIND ist mit über 600 Fachgeschäften in Deutschland und mit mehr als 3000 Mitarbeitern Ihr Experte für gutes Hören. KIND kann Ihnen Leistungen für Gehörschutz am Arbeitsplatz bieten, die viele andere Anbieter nicht bieten können:
Für die Ohrabdrucknahme (auch bei der Nachbestellungen für einzelne Mitarbeiter/innen) sind wir mit über 700 Fachgeschäften in Deutschland auch bei Ihnen in der Nähe und können eine schnelle und unkomplizierte Abwicklung gewährleisten.
Alle unsere Mitarbeiter/innen erwerben in einer dreijährigen Ausbildung umfassende Kenntnisse über Hörschutz und die Anfertigung von Ohrabformung für eine perfekte Passform. Die Ohren Ihrer Mitarbeiter/innen sind bei KIND somit in guten Händen.
Wir bieten für jede berufliche Tätigkeit einen passenden Hörschutz an. Auf Basis Ihrer Anforderungen erfolgt immer eine professionelle Bedarfsanalyse. Für nahezu jede Lärmsituation gibt es eine passende KIND Hörschutzlösung.
KIND Hörschutz ist biokompatibel, hypoallergen und hautschonend. Des Weiteren erfüllen die Produkte die grundlegenden Gesundheits- und Sicherheitsanforderungen nach Anhang V der Verordnung (EU) 2016/425 und die Anforderungen der europäischen Norm für Lärmschutzotoplastiken EN 352-2. Die Filterelemente sind CE-gekennzeichnet und von der PTZ gemäß EN 352-2 geprüft.
Welche Anforderungen muss Gehörschutz am Arbeitsplatz in Unternehmen erfüllen?
Der Arbeitgeber muss oberhalb eines Tages-Lärmexpositionspegels von 80 dB(A) Gehörschutz zur Verfügung stellen. Erreicht oder überschreitet der Tages-Lärmexpositionspegel den Wert von 85 dB(A), muss der Gehörschutz benutzt werden.
Hörschutz für Unternehmen muss über eine CE-Kennzeichnung verfügen und die grundlegenden Gesundheits- und Sicherheitsanforderungen nach Anhang V der Verordnung (EU) 2016/425 und die Anforderungen der europäischen Norm für Lärmschutz EN 352-2 erfüllen. Der individuelle Hörschutz WorkSafe für Unternehmen erfüllt diese Anforderungen uneingeschränkt.
Der Hörschutz muss die gesetzlichen Anforderungen erfüllen.
Der Hörschutz muss guten Tragekomfort bieten, da Ihre Mitarbeiter/innen diesen häufig über längere Zeiträume tragen.
Es sollte eine Lärmpegelmessung vorliegen, sodass ein passender Filter definiert werden kann. So wird eine Überdämmung vermieden, die beispielsweise dazu führen kann, dass wichtige Warnsignale zu stark reduziert werden.
Gemeinsam mit Ihnen werden Ihre betrieblichen Anforderungen erfasst und in ein individuelles Angebot für den Gehörschutz am Arbeitsplatz überführt. Je nachdem, ob Sie sich für eine Standard-Hörschutzlösung oder individuell angepassten Hörschutz entschieden haben, erfolgt im nächsten Schritt die Ohrabformung in einem KIND Fachgeschäft in Ihrer Nähe.
An Arbeitsplätzen mit Lärmbelastung macht Hörschutz einen nicht unerheblichen Teil der Kosten für die persönliche Schutzausrüstung (PSA) aus. Häufig greifen Unternehmen für den Gehörschutz am Arbeitsplatz auf Standardlösungen zurück, da die Anschaffungskosten für maßgefertigte Produkte für die Belegschaft vermeintlich zu hoch sind. Über den durchschnittlichen Tragezeitraum fallen die Kosten von individuellem Hörschutz jedoch deutlich geringer aus als die Kosten für Standard-Hörschutz.