Ochrona słuchu w głośnym środowisku pracy

Jeżeli poziom hałasu w miejscu pracy wynosi co najmniej 80 dB (A) przez osiem godzin dziennie, firma musi zapewnić pracownikowi odpowiednią ochronę słuchu. Wymagają tego przepisy bezpieczeństwa pracy dotyczące hałasu i wibracji. 80 dB (A) odpowiada hałasowi betoniarki lub kosiarki.

O konieczności ochrony słuchu decyduje poziom oceny, która zależy nie tylko od poziomu hałasu, ale także od czasu jego trwania. Przerwy w hałasie obniżają poziom tej oceny.

Ochrona słuchu dla firm musi mieć znak CE. Dowodzi to, że spełnia ona podstawowe wymagania dotyczące zdrowia i bezpieczeństwa określone w dyrektywie 89/686 / EWG (załącznik II) oraz wymagania europejskiej normy ochrony przed hałasem EN 352.

Specjalne cechy niektórych hałasowych miejsc pracy wymagają osobnej oceny. Ma to na celu zapewnienie, że pracownik nadal słyszy sygnały ostrzegawcze i sygnałowe. Obejmują one te specjalne zatwierdzenia:

• S = słyszenie częstości sygnałowych - hałas kolejowy
• V = słyszenie częstości sygnałowych - kierowcy pojazdów w transporcie publicznym
• W = słyszenie sygnałów ostrzegawczych
• E = słyszenie częstości sygnałowych - kierowcy pojazdów trakcyjnych i lokomotyw w kolejnictwie
• X = ekstremalnie tłumiąca ochrona słuchu

Nawet jeśli wartości graniczne dla obowiązkowej ochrony słuchu nie zostaną osiągnięte, firma z hałaśliwym środowiskiem pracy powinna wyposażyć swoich pracowników w ochronę słuchu - nie tylko chroni ona zdrowie, ale także sprzyja wydajności.